Coaching y liderazgo
El coaching colabora en entrenar habilidades, capacidades y a desarrollar nuestro potencial.
Vamos a explorar en cómo despertar tu liderazgo con una mentalidad de éxito en distintos ámbitos laborales.
Liderazgo compasivo: un modo de impulsar al grupo
Este líder compasivo es lo opuesto a un jefe autoritario o narcisista.
Es una forma de liderazgo que está basado en la comprensión, empatía y en la capacidad de conectar con cada persona para que ésta pueda dar lo mejor de sí misma.
Son liderazgos capaces de potenciar e inspirar al grupo dentro de una organización, proyecto, emprendimiento, etc.
Un buen líder es aquella persona capaz de transmitir una visión personal a un grupo determinado.
Sabemos que no resulta fácil manejar un grupo de personas e influir sobre estas, impulsándoles a dar lo mejor de sí mismas.
En este contexto, el liderazgo compasivo destaca quizás como uno de los enfoques más interesantes.
Quien en su trayectoria laboral no ha tenido un jefe poco acertado, personas que orbitan entre el autoritarismo?
El liderazgo importa hoy en día porque impacta en quienes quedamos supeditados a él e importa también a quienes debemos ejercerlo en algún momento de nuestra vida.
Daniel Goleman nos explica en su libro “Como ser un líder” que para mejorar y avanzar en el rendimiento empresarial y su innovación es necesario aplicar inteligencia emocional en toda organización.
Mediante una buena comunicación y una acertada gestión de las emociones con un buen ejercicio de la empatía, mejorará de manera notable la atmósfera y gestión de todo líder con su equipo humano.
A decir verdad la mayoría de las veces nos quedamos en las buenas intenciones y nada (o muy poco) de esto llega a aplicarse efectivamente.
No por hacer cursos y no por trabajar horas con un experto en mentoring un mal líder se convertirá en buen líder.
Como todo, esto es un proceso difícil, ya que hay variados factores como componentes genéticos, la personalidad y hábitos adquiridos que dificultan al cambio.
Un buen líder, guía a su staff y aprende de él.
Este tipo de liderazgo se nutre de retroalimentación permanente.
Es una practica continua donde orientar, pautear al equipo e inspirar, y a su vez, aprender de quienes le rodean.
Porque nada es tan complementario que un grupo del que surgen diferencias, nacen ideas innovadoras y arriesgadas, y donde, también se cometen errores, porque no!.
La empatía permite a estos líderes a poner en practica una mente flexible para saber gestionar y aprender en diferentes situaciones.
El liderazgo compasivo entonces, admite además que cada miembro de su equipo de trabajo, no solo es una pieza importante, sino es también alguien decidor dentro del proyecto, siendo parte de ese hilo conductor de un tejido en toda una organización.
El reconocimiento y apoyo, impulsa una superación cotidiana en un grupo.
Es algo a lo que debe comprometerse todo buen líder.
